MBTI16型人格官方测试

　　MBTI是一种基于卡尔·荣格（Carl Jung）人格理论的发展测验方式，由凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）在20世纪初期开发。MBTI通过四个不同的维度来描述人们的心理偏好，每个维度都有两个极端，组合起来形成了16种不同的人格类型。四个维度分别是：

　　1. 外向（Extraversion，E）与内向（Introversion，I）： 描述人们如何获得能量。外向型偏好从外界的人和活动中获得能量，而内向型偏好从内在的思想和感受中获得能量。

　　2. 实感（Sensing，S）与直觉（Intuition，N）： 描述人们如何收集信息。实感型偏好通过具体的、实际的细节获取信息，而直觉型偏好通过整体的、抽象的概念获取信息。

　　3. 思考（Thinking，T）与情感（Feeling，F）： 描述人们如何做决策。思考型偏好通过逻辑和客观标准进行决策，而情感型偏好通过个人价值和人际关系进行决策。

　　4. 判断（Judging，J）与认知（Perceiving，P）： 描述人们如何处理外部世界。判断型偏好喜欢结构和有计划的生活，而认知型偏好喜欢灵活和开放的生活。

　　16种MBTI人格类型概述：

　　1. ISTJ （检查员）: 实际、可靠、细心，注重细节和责任。

　　2. ISFJ （保护者）: 体贴、忠诚、实用，常常关注他人的需求。

　　3. INFJ （倡导者）: 理想主义、洞察力强，喜欢帮助他人实现更好的未来。

　　4. INTJ （建筑师）: 独立、分析能力强，有战略眼光和长远规划。

　　5. ISTP （能手）: 动手能力强、适应力强，擅长解决具体问题。

　　6. ISFP （探险家）: 艺术性、敏感、和谐，热衷于美和创意的表达。

　　7. INFP （调解者）: 理想主义、富有同情心，追求内心的价值和意义。

　　8. INTP （思考者）: 理性、好奇心强，擅长理论探讨和问题分析。

　　9. ESTP （企业家）: 充满活力、现实，善于抓住机会和应对挑战。

　　10. ESFP （演艺家）: 外向、友好、乐观，善于活跃气氛和带动团队。

　　11. ENFP （诗人）: 热情、创意、善于沟通，喜欢激励和鼓舞他人。

　　12. ENTP （辩论家）: 聪明、反应快，擅长辩论和创新思维。

　　13. ESTJ （行政官）: 有条理、有效率，善于领导和管理。

　　14. ESFJ （领事??: 热情、合作、细心，擅长关心和支持他人。

　　15. ENFJ （导师）: 具影响力、有魅力，善于激励和引导。

　　16. ENTJ （指挥官）: 果断、目标明确，擅长战略规划和资源调度。

　　MBTI 16型人格官方测试是深入了解自我和他人的有效测验方式。通过准确了解自己的偏好和行为模式，可以更好地做出职业规划、改善人际关系以及实现个人成长。而对他人的理解，能够增强沟通和合作，创造更和谐的生活和工作环境。无论你是个人用户，还是企业管理者，MBTI官方测试都能为你提供宝贵的洞察和指导。