MBTI职业性格测试代表性人格

　　MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-BriggsTypeIndicator）通过四个维度，将人们分为16种不同的性格类型。每个维度都有两个对立的选项，分别是：

　　1.外向（Extraversion,E）vs.内向（Introversion,I）

　　2.感觉（Sensing,S）vs.直觉（Intuition,N）

　　3.思考（Thinking,T）vs.情感（Feeling,F）

　　4.判断（Judging,J）vs.知觉（Perceiving,P）

　　以下将详细介绍每个维度及其组合形成的代表性人格。

　　一、外向vs.内向

　　外向（E）：

　　外向型的人倾向于从外部世界获取能量，他们通常喜欢社交、与他人互动，并在外部环境中感到活力充沛。他们喜欢尝试新事物，善于表达自己，并倾向于通过讨论和实践来解决问题。

　　内向（I）：

　　内向型的人则从内心世界获取能量，他们更喜欢独处或与少数亲密的人交往，重视内心的思考和反省。他们通常比较安静、谨慎，喜欢深入思考，倾向于通过独立工作或小规模的讨论来解决问题。

　　二、感觉vs.直觉

　　感觉（S）：

　　感觉型的人关注当前的现实和具体的细节，他们依赖于五官感知世界，重视实用性和现实性。感觉型的人通常喜欢有条理、结构化的环境，倾向于根据实际经验来做决定。

　　直觉（N）：

　　直觉型的人则关注未来的可能性和抽象的概念，他们依赖于第六感和联想来理解世界，喜欢创新和想象。直觉型的人通常喜欢复杂、多变的环境，倾向于从宏观角度来思考和决策。

　　三、思考vs.情感

　　思考（T）：

　　思考型的人做决定时更注重逻辑和客观分析，他们倾向于公平、公正地评价事物，重视真理和事实。思考型的人通常善于逻辑推理，喜欢分析问题，倾向于通过理性和客观的标准来判断事情的对错。

　　情感（F）：

　　情感型的人做决定时更关注个人价值和情感，他们倾向于考虑他人的感受和关系，重视和谐与共情。情感型的人通常更具同情心，善于理解和体谅他人，倾向于通过情感和主观的标准来判断事情的对错。

　　四、判断vs.知觉

　　判断（J）：

　　判断型的人喜欢有计划和结构化的生活方式，他们倾向于制定计划并按部就班地执行，重视秩序和控制。判断型的人通常具有组织能力，喜欢明确的目标和时间表，倾向于通过提前规划来管理生活。

　　知觉（P）：

　　知觉型的人则喜欢灵活和开放的生活方式，他们倾向于随时适应变化，重视自发性和多样性。知觉型的人通常较为随和，喜欢探索各种可能性，倾向于通过即兴和灵活应变来管理生活。

　　16种代表性人格类型详解

　　基于以上四个维度的组合，MBTI将人们分为16种不同的性格类型。以下是每种类型的简要介绍：

　　1.ISTJ（检查员）：

　　ISTJ型的人严谨、可靠，注重细节和实际。他们有很强的责任感和组织能力，喜欢按照计划进行工作，是出色的执行者。

　　2.ISFJ（保护者）：

　　ISFJ型的人温和、体贴，重视传统和安全。他们善于照顾他人，富有同情心，是忠实的朋友和可靠的同事。

　　3.INFJ（顾问）：

　　INFJ型的人洞察力强，有深刻的直觉和愿景。他们关心他人的发展，富有创造力和理想，是有影响力的指导者。

　　4.INTJ（建筑师）：

　　INTJ型的人战略性强，有长远的眼光和明确的目标。他们善于分析和规划，喜欢独立思考，是创新的规划者和领导者。

　　5.ISTP（工匠）：

　　ISTP型的人务实、冷静，善于解决实际问题。他们喜欢动手操作，富有冒险精神，是技术娴熟的实干家。

　　6.ISFP（艺术家）：

　　ISFP型的人温柔、感性，重视个人价值和自由。他们具有艺术天赋和审美观，喜欢自由创作，是富有灵感的艺术家。

　　7.INFP（理想主义者）：

　　INFP型的人理想主义强，追求个人价值和真理。他们富有同情心和创造力，喜欢探索意义，是忠诚的朋友和激励者。

　　8.INTP（逻辑学家）：

　　INTP型的人逻辑性强，追求知识和真理。他们喜欢独立思考和理论分析，是善于创新的思想者。

　　9.ESTP（实干者）：

　　ESTP型的人活力四射，喜欢冒险和挑战。他们善于解决紧急问题，喜欢与人互动，是充满活力的行动派。

　　10.ESFP（表演者）：

　　ESFP型的人热情、友善，享受生活的乐趣。他们喜欢与人分享快乐，富有感染力，是热情的社交达人。

　　11.ENFP（倡导者）：

　　ENFP型的人充满创意，关注他人的成长和发展。他们富有感染力和热情，是激励人心的创新者。

　　12.ENTP（发明家）：

　　ENTP型的人机智、好奇，喜欢挑战现状和探索新事物。他们善于辩论和创新，是充满活力的变革者。

　　13.ESTJ（管理者）：

　　ESTJ型的人务实、组织能力强，喜欢秩序和效率。他们善于管理和协调，是可靠的领导者和执行者。

　　14.ESFJ（提供者）：

　　ESFJ型的人友好、合作，重视社会和谐。他们关心他人的需求，富有同情心，是热心的社区建设者。

　　15.ENFJ（教师）：

　　ENFJ型的人富有同理心和感染力，关注他人的成长和发展。他们善于激励和引导他人，是有影响力的导师和领导者。

　　16.ENTJ（指挥官）：

　　ENTJ型的人战略性强，善于组织和管理。他们有明确的目标和远见，是果断的决策者和领导者。

　　MBTI通过四个维度的组合，将人们的性格类型划分为16种不同的类型，每种类型都有其独特的优势和特征。了解和应用MBTI可以帮助我们更好地理解自己和他人，提高人际交往和团队合作的效果。在实际生活和工作中，MBTI常被用于职业指导、团队建设、个人发展等方面，具有广泛的应用价值。