16型人格(16personalities)测试

16 型人格（16personalities）测试是一种基于心理学理论的人格分类测评工具。

它通过一系列的问题，来评估个人在四个维度上的偏好，即外向（Extraverted，E）与内向（Introverted，I）、感觉（Sensing，S）与直觉（Intuitive，N）、思考（Thinking，T）与情感（Feeling，F）、判断（Judging，J）与感知（Perceiving，P）。

每个维度的偏好组合起来，形成了 16 种不同的人格类型。

INTJ（建筑师型）：富有想象力和战略思维，果断且有创造力。

INTP（逻辑学家型）：好奇心强，善于分析和解决复杂问题。

ENTP（辩论家型）：聪明机智，善于创新和挑战传统观念。

ENTJ（指挥官型）：果断自信，具有出色的领导和组织能力。

INFJ（提倡者型）：理想主义，富有洞察力和使命感。

INFP（调停者型）：富有同情心，内心世界丰富，追求和谐。

ENFJ（主人公型）：富有魅力和领导力，善于激励和引导他人。

ENFP（竞选者型）：热情洋溢，充满创造力和社交能力。

ISTJ（检查员型）：踏实可靠，注重细节和规则。

ISFJ（守护者型）：温柔体贴，富有责任心和耐心。

ESTJ（管理者型）：实际果断，善于组织和管理事务。

ESFJ（执政官型）：热情友善，善于照顾他人，注重传统。

ISTP（鉴赏家型）：冷静理性，善于动手操作和解决实际问题。

ISFP（探险家型）：温和敏感，富有艺术气质和审美能力。

ESTP（企业家型）：外向灵活，敢于冒险和尝试新事物。

ESFP（表演者型）：热情活泼，善于社交和表现自我

这种测试旨在帮助人们更好地了解自己的性格特点、行为模式、价值观和偏好，以及与他人的潜在互动方式。

它可以为个人提供自我认知的参考，在职业选择、人际关系处理、个人成长等方面提供一定的指导和启示。

16 型人格测试并不是对一个人的绝对定义，人的性格是复杂多变的，而且受到多种因素的影响。