mbti免费版28道题 - 16型人格测试

　　MBTI 基于荣格的心理类型理论，将人格划分为四个维度，每个维度包含两个对立的偏好。通过回答一系列问题，测试者可以确定自己在每个维度上的偏好，从而得出自己的人格类型。

　　MBTI 的四个维度：

　　精力来源 (E/I)：

　　外向 (E)： 外向型的人从与人交往和参与活动中获得能量。他们喜欢社交、活跃，并且倾向于通过行动来思考。他们通常健谈、热情，并且喜欢成为关注的焦点。

　　内向 (I)： 内向型的人从独处和反思中获得能量。他们喜欢安静、独立，并且倾向于在行动之前进行思考。他们通常沉静、内敛，并且需要时间来充电。

　　认知方式 (S/N)：

　　实感 (S)： 实感型的人关注实际、具体的信息。他们注重细节、喜欢有条理，并且相信自己的感官。他们通常务实、注重经验，并且喜欢使用已知的方法。

　　直觉 (N)： 直觉型的人关注可能性、模式和抽象概念。他们注重未来、喜欢创新，并且相信自己的直觉。他们通常富有想象力、喜欢探索，并且喜欢尝试新的方法。

　　决策方式 (T/F)：

　　思考 (T)： 思考型的人基于逻辑和客观分析做出决策。他们注重公正、喜欢批判性思维，并且倾向于追求真理。他们通常理性、客观，并且注重原则。

　　情感 (F)： 情感型的人基于价值观和对他人的影响做出决策。他们注重和谐、喜欢同情心，并且倾向于追求人际关系。他们通常富有同情心、注重情感，并且注重人际关系。

　　生活方式 (J/P)：

　　判断 (J)： 判断型的人喜欢有计划、有秩序的生活。他们注重控制、喜欢按时完成任务，并且倾向于做出明确的决定。他们通常有条理、注重效率，并且喜欢掌控局面。

　　感知 (P)： 感知型的人喜欢灵活、随性的生活。他们注重适应性、喜欢保持开放的选择，并且倾向于推迟决定。他们通常灵活、适应性强，并且喜欢探索各种可能性。

　　16 种人格类型：

　　通过将四个维度的偏好进行组合，可以得到 16 种不同的人格类型。每种类型都有其独特的特征、优势和劣势。以下是 16 种人格类型的简要介绍：

　　ISTJ (务实主义者)： 认真负责、注重细节、有条理、可靠。

　　ISFJ (守护者)： 忠诚、体贴、乐于助人、注重传统。

　　INFJ (提倡者)： 富有洞察力、理想主义、有创造力、关心他人。

　　INTJ (建筑师)： 独立、有逻辑、有远见、追求完美。

　　ISTP (巧匠)： 务实、冷静、善于解决问题、喜欢动手。

　　ISFP (探险家)： 敏感、有艺术天赋、享受当下、追求自由。

　　INFP (调停者)： 理想主义、富有同情心、追求和谐、重视价值观。

　　INTP (逻辑学家)： 聪明、好奇、善于分析、追求知识。

　　ESTP (实干家)： 活跃、大胆、善于交际、适应性强。

　　ESFP (表演者)： 热情、外向、喜欢娱乐、享受生活。

　　ENFP (竞选者)： 热情、富有想象力、善于激励他人、追求可能性。

　　ENTP (辩论家)： 聪明、有创造力、喜欢挑战、善于辩论。

　　ESTJ (管理者)： 务实、有组织、注重效率、善于领导。

　　ESFJ (执政官)： 热情、乐于助人、注重和谐、关心他人。

　　ENFJ (主人公)： 魅力四射、富有同情心、善于激励他人、追求社会和谐。

　　ENTJ (指挥官)： 自信、有远见、善于领导、追求成功。

　　MBTI 可以应用于多个领域，例如：

　　自我认知： 了解自己的性格偏好，认识自己的优势和劣势，从而更好地发展自己。

　　职业发展： 选择适合自己性格的职业，提高工作满意度和效率。

　　团队合作： 了解团队成员的性格类型，优化团队协作，提高团队绩效。

　　人际关系： 了解不同性格类型的人的沟通方式，改善人际关系，建立良好的人际互动。

　　MBTI 免费版 28 道题测试是测试了解自身性格偏好。通过理解 MBTI 的四个维度和 16 种人格类型，我们可以更好地认识自己，改善人际关系，并在职业发展中做出更明智的选择。虽然免费版可能不如完整版那样深入和全面，但它仍然可以提供有价值的见解，帮助我们更好地理解自己和他人。