人物性格mbti测试 - 16Personalities国际版

　　16Personalities 测试是以荣格的心理类型理论为基础，并结合了 Myers-Briggs 类型指标 (MBTI) 的一些概念。该测试通过一系列问题来评估个体在四个维度上的偏好，从而将个体归类为 16 种不同的性格类型之一。

　　理论基础：荣格的心理类型理论

　　荣格的心理类型理论是 16Personalities 测试的理论基础。该理论认为，个体的心理活动可以分为四个基本功能：

　　思考 (Thinking)：通过逻辑和分析来理解世界。

　　情感 (Feeling)：通过价值观和人际关系来理解世界。

　　感觉 (Sensing)：通过具体的感官体验来理解世界。

　　直觉 (Intuition)：通过模式和可能性来理解世界。

　　荣格还认为，每个人都有一个主导功能和一个辅助功能，这两个功能共同影响着个体的行为和决策。此外，荣格还提出了内向 (Introversion) 和外向 (Extraversion) 的概念，用于描述个体能量的来源和方向。

　　四个维度与性格类型划分

　　16Personalities 测试基于四个维度来划分性格类型：

　　精力来源 (Extraverted vs. Introverted, E vs. I)：

　　外向 (E)：从与人交往和参与活动中获得能量。

　　内向 (I)：从独处和思考中获得能量。

　　认知方式 (Observant vs. Intuitive, S vs. N)：

　　实感 (S)：关注实际、具体的信息和细节。

　　直觉 (N)：关注可能性、模式和抽象概念。

　　判断方式 (Thinking vs. Feeling, T vs. F)：

　　思考 (T)：基于逻辑和客观分析做出决策。

　　情感 (F)：基于价值观和人际关系做出决策。

　　生活态度 (Judging vs. Prospecting, J vs. P)：

　　判断 (J)：喜欢有计划、有秩序的生活。

　　感知 (P)：喜欢灵活、随性的生活。

　　将这四个维度进行组合，可以得到 16 种不同的性格类型，每种类型都有其独特的特征和行为模式。

　　16 种性格类型详解

　　以下是对 16 种性格类型的简要描述：

　　分析家 (Analysts)：

　　INTJ (建筑师)：富有想象力和战略性思考者，对任何事情都有计划。

　　INTP (逻辑学家)：创新发明家，渴望知识。

　　ENTJ (指挥官)：大胆、富有想象力且意志坚强，总能找到或创造前进的道路。

　　ENTP (辩论家)：聪明好奇，善于挑战传统观念。

　　外交家 (Diplomats)：

　　INFJ (提倡者)：安静而神秘，鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者。

　　INFP (调停者)：诗意、善良、乐于助人，总是渴望看到人与事中好的一面。

　　ENFJ (主人公)：富有魅力和鼓舞力，善于激励他人。

　　ENFP (竞选者)：热情、有创造力、善于社交，总是能找到理由微笑。

　　守卫者 (Sentinels)：

　　ISTJ (物流师)：务实、注重事实、可靠。

　　ISFJ (守护者)：乐于奉献、热情友善，总是准备保护他们所爱的人。

　　ESTJ (管理者)：优秀管理者，擅长管理事物和人。

　　ESFJ (执政官)：善于社交、受欢迎、乐于助人，总是渴望帮助他人。

　　探险家 (Explorers)：

　　ISTP (巧匠)：大胆务实，擅长使用工具解决问题。

　　ISFP (冒险家)：灵活、迷人、乐于探索和体验新事物。

　　ESTP (企业家)：聪明、精力充沛、善于社交，总是充满活力。

　　ESFP (表演者)：自发、热情、充满活力，总是能让周围的人感到快乐。

　　每种性格类型都有其独特的优势和劣势，了解这些特点可以帮助个体更好地发挥自身潜力，并与他人建立更有效的沟通。

　　16Personalities 测试帮助个体更好地了解自身性格特点，并应用于个人发展、团队建设、职业规划和人际关系等多个领域。通过了解自身和他人的性格类型，我们可以更好地发挥自身潜力，建立更有效的沟通，并创造更美好的生活。