mbti性格测试适合的职业

　　MBTI（Myers Briggs Type Indicator）是一种基于人格理论的心理测量工具，起源于瑞士心理学家荣格的理论。1942 年，凯瑟琳?库克?布里格斯和她的女儿伊莎贝尔?布里格斯?迈尔斯在荣格人格理论的基础上提出了一套测试体系。

　　MBTI 测试由四个维度组成，分别是外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。外向的人善于与外部环境互动，喜欢社交活动；内向的人则更喜欢独处，倾向于自我反思。感觉型的人注重具体细节，善于处理现实中的事物；直觉型的人喜欢抽象思考和猜测。思考型的人注重逻辑和分析；情感型的人注重情感和人际关系。判断型的人喜欢有计划和安排；知觉型的人更加自由和开放，享受随机应变。

　　在职业规划中，MBTI 性格测试有着重要的应用。通过测试可以根据自己的职业性格确定适合自己的职业定位选择。职业性格对所从事职业的影响是深刻而长久的，选择与自己性格相符的职业，能促进职业生涯的健康发展。同时，职业性格还能帮助确立职业目标，排除不切实际的幻象，留下最适合自己、有能力实现的具体化目标。此外，MBTI 测试能指出自己在职业发展过程中的优点和缺点，帮助人们发扬长处、弥补不足，更好地规划职业路径。

　　十六种人格类型与职业匹配

　　（一）ISTJ 检查员

　　ISTJ 型人格严肃少言，重视秩序和传统价值观。他们在工作中认真负责，注重细节，适合从事会计、审计员等职业。据统计，在会计领域，ISTJ 型的人能够准确地处理财务数据，确保账目清晰准确。他们对规则的严格遵守和对细节的关注，使得他们在审计工作中也能发挥出色，有效地发现潜在的问题和风险。

　　（二）ISFJ 保护者

　　ISFJ 型人格温和负责，关心他人。他们适合护士、室内装潢设计师等职业。在护理岗位上，ISFJ 型的人能够给予病人无微不至的关怀和照顾，他们的耐心和责任感让病人感到安心。而作为室内装潢设计师，他们会充分考虑客户的需求和感受，打造出温馨舒适的居住环境。

　　（三）INFJ 创作者

　　INFJ 型人格理想主义，富有创造力。他们适合心理咨询师、作家等职业。INFJ 型的人具有深刻的洞察力和同理心，能够理解他人的内心世界，因此在心理咨询领域能够给予来访者有效的支持和引导。同时，他们的创造力和想象力使他们在文学创作中能够描绘出丰富多彩的世界和深刻的人性。

　　（四）INTJ 策划者

　　INTJ 型人格独立有创造力，喜欢理论。他们适合工程师、财务专家等职业。INTJ 型的人具有强大的逻辑思维和分析能力，能够在工程领域中设计出高效、创新的解决方案。在财务领域，他们能够准确地分析数据，制定合理的投资策略。

　　（五）ISTP 探险家

　　ISTP 型人格冷静旁观，擅长解决问题。他们适合程序员、消防员等职业。ISTP 型的人具有敏锐的观察力和实际操作能力，在编程工作中能够快速找出问题并解决。消防员这个职业需要冷静应对紧急情况，ISTP 型的人能够在危险面前保持镇定，有效地执行救援任务。

　　（六）ISFP 艺术家

　　ISFP 型人格羞怯友善，喜欢美的事物。他们适合设计师、护士等职业。ISFP 型的人对美的感知力强，能够设计出富有创意和美感的作品。在护理工作中，他们的温柔和细心也能为病人带来温暖。

　　（七）INFP 疗愈者

　　INFP 型人格理想主义，寻求和谐。他们适合心理咨询师、编辑等职业。INFP 型的人富有同情心和创造力，能够在心理咨询中给予他人温暖和支持。作为编辑，他们能够用细腻的文字传达深刻的情感和思想。

　　（八）INTP 设计者

　　INTP 型人格沉默寡言，分析性强。他们适合程序员、金融分析师等职业。INTP 型的人善于思考和解决问题，在编程和金融分析领域能够发挥出色。他们能够深入分析数据，找出规律，为决策提供有力支持。

　　（九）ESTP 企业家

　　ESTP 型人格擅长解决问题，喜欢冒险。他们适合销售代表、房产开发商等职业。ESTP 型的人具有敏锐的商业嗅觉和行动力，能够在销售和房地产开发领域中抓住机会，取得成功。

　　（十）ESFP 表演者

　　ESFP 型人格热情活泼，喜欢人群。他们适合演员、导游等职业。ESFP 型的人具有表现力和感染力，能够在舞台上和旅游团中给人带来欢乐和惊喜。

　　（十一）ENFP 激励者

　　ENFP 型人格热情创造性，适合公关、市场营销等职业。ENFP 型的人充满活力和创意，能够在公关和市场营销领域中制定出吸引人的方案，提升品牌形象。他们善于与人沟通，能够建立良好的人际关系。

　　（十二）ENTP 辩论家

　　ENTP 型人格机智创新，喜欢挑战。他们适合律师、发明家等职业。ENTP 型的人思维敏捷，善于辩论，能够在法律领域中为客户争取利益。他们的创新能力也使他们在发明创造方面有很大的潜力。

　　（十三）ESTJ 管理者

　　ESTJ 型人格实际有组织，喜欢秩序。他们适合管理职位、法官等职业。ESTJ 型的人具有领导能力和决策力，能够有效地管理团队和处理事务。在法律领域，他们的公正和严谨也能使他们成为优秀的法官。

　　（十四）ESFJ 照顾者

　　ESFJ 型人格热心协调，注重实际。他们适合销售、护理等职业。ESFJ 型的人善于与人交往，能够在销售岗位上与客户建立良好的关系。在护理工作中，他们的关心和照顾也能让病人感到温暖。

　　（十五）ENFJ 教导者

　　ENFJ 型人格热情理想主义，喜欢帮助他人。他们适合教师、心理咨询师等职业。ENFJ 型的人具有感染力和领导力，能够在教育和心理咨询领域中引导他人成长和发展。

　　（十六）ENTJ 领导者

　　ENTJ 型人格坚定有远见，喜欢挑战。他们适合企业高管、律师等职业。ENTJ 型的人具有强大的领导能力和决策力，能够在企业管理和法律领域中发挥出色。他们的远见卓识和果断决策能够带领团队走向成功。

　　以下是一些与MBTI相关论文文献参考：

　　1.Myers, I. B., & McCaulley, M. H. (1985).

　　-Title: Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator.

　　-Abstract: This manual provides a comprehensive overview of the MBTI, including its theoretical foundations, development process, and practical applications. It is a foundational text for understanding the MBTI.

　　-Keywords: MBTI, Jungian theory, psychological types, personality assessment.

　　2.Pittenger, D. J. (1993).

　　-Title: The utility of the Myers-Briggs Type Indicator.

　　-Abstract: This paper critically examines the validity and utility of the MBTI in various contexts, including educational settings, career counseling, and organizational development.

　　-Keywords: MBTI validity, MBTI utility, personality assessment, career counseling.

　　3.Judge, T. A., Higgins, C. A., Thoresen, C. J., & Barrick, M. R. (1999).

　　-Title: The Big Five personality traits, general mental ability, and career success across the life span.

　　-Abstract: While not exclusively about the MBTI, this paper explores the relationship between personality traits (including those measured by the MBTI) and career success, providing a broader context for understanding personality in the workplace.

　　-Keywords: Big Five, personality traits, career success, MBTI.

　　4.Kroeger, O., & Thuesen, J. M. (2002).

　　-Title: Type Talk at Work: How the 16 Personality Types Determine Your Success on the Job.

　　-Abstract: This book explores how MBTI types influence workplace behavior and success, offering practical advice for individuals and organizations.

　　-Keywords: MBTI, workplace behavior, career success, personality types.

　　5.Carson, K. D., & Bedeian, A. G. (1994).

　　-Title: Leadership and the Myers-Briggs Type Indicator: Review, critique, and research agenda.

　　-Abstract: This paper reviews the literature on the relationship between MBTI types and leadership, critiques existing studies, and proposes a research agenda for future investigations.

　　-Keywords: MBTI, leadership, personality types, organizational behavior.