ESFJ-执政官型人格（Consul Personality）

　　执政官型人格（ESFJ，Consul Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中E代表外向，S代表实感，F代表情感，J代表独立。

　　最适合形容“执政官”们的词就是“受欢迎”了——这也符合常理，因为他们大约占人口的12%，是非常常见的类型。在中学里，他们常常是拉拉队员或四分卫，在聚光灯下带领着队伍走向胜利和荣誉。在以后的人生里，“执政官”同样享受去支持他们的朋友和爱着的人，组织聚会，尽一切可能让每个人开心。

　　讨论科学理论，辩论国际政治不太可能维持“执政官”们的兴趣。他们更在乎一些有形的实实在在的东西，例如提升社会地位，观察他人的举动。关注周围的动态是他们必做的事情，但执政官人格类型的人会尽一切努力把他们的能力用在好的地方。

　　主要特质分析

　　1、外向（Extraverted）

　　ESFJ 型的人通常是开朗、外向、喜欢社交的。与别人的互动能够增加的能量。

　　2、感觉（Sensing）

　　ESFJ 型的人偏好关注当前、实际的情况，注重细节和具体事实，喜欢处理已经发生或正在发生的事情。

　　3、情感（Feeling）

　　ESFJ 型的人通常是温暖、同情、富有同情心和情感的。通常会优先考虑他人的需求和感受，会花费大量的精力来维护组织中人与人之间的和谐关系。

　　4、判断（Judging）

　　ESFJ 型的人倾向于有组织、有计划地生活和工作。很少是冲动的，而更倾向于事先考虑选项，做出决策，然后开始行动。

　　5、组织性（Organized）

　　ESFJ型人格的人偏爱居家、传统的生活方式，并喜欢在整洁舒适的环境中工作和生活。通常守规矩、有条不紊，并且喜欢做计划和安排事情。

　　6、热情好客

　　乐于接纳和照顾别人，渴望为他人做出贡献。

　　7、实际务实

　　以实际行动解决问题，注重细节和解决方案。

　　8、注重他人感受

　　高度敏锐，擅长观察和理解他人情感需要，强调社会组织和和谐。

　　9、坦诚可靠

　　尊重规则和传统，讲求诚实和责任感，注重维护良好的社会道德、人类价值观和伦理准则。

　　10、善于交际和组织

　　倾向于领导和组织工作和活动，很擅长凝聚和调动其他人的力量，并形成有效的团队合作模式。

　　11、倾向于保守和保持现状

　　在变化和不确定性的情况下感到不安，而更喜欢稳定和熟悉的环境和任务。

　　12、照顾他人的需求

　　关注他人的需要和感受，以及如何更好地满足的需要和期望。

　　情感分析

　　恋爱

　　如此高度重视社会认可和归属感，浪漫关系对执政官来说具有特殊的重要性。没有任何一种关系能够为具有执政官人格类型的人提供同等程度的支持和奉献，而牢固的恋爱关系带来的安全感和稳定感非常温暖。

　　考虑到这样一个目标，执政官人物非常认真地对待每个阶段，从约会到之后的一切。执政官关系的一切都基于满足相互需求，从早期建立理解到建立相互尊重和支持彼此的意见和目标。知道他们被爱和欣赏对执政官的情绪和自尊有巨大的影响 。

　　一颗温柔的心

　　如果他们觉得这种支持不存在，例如当他们的伴侣提出批评时，执政官会感到非常受伤。具有执政官人格类型的人不喜欢冲突和批评，这会使解决出现的任何问题变得具有挑战性。对执政官来说，没有什么比意识到他们的伴侣不尊重他们的梦想或意见更伤人或令人沮丧的了。执政官在面对困难时可能会出奇地强硬和不知疲倦，但他们需要毫无疑问地知道他们的伙伴 100% 支持他们。

　　不幸的是，不太成熟的执政官可能缺乏以健康的方式吸引这种人的内在力量和智慧。他们可能非常需要帮助，以牺牲自己的原则和价值观来换取伴侣的认可。这是一个可怕的陷阱——它不仅没有吸引力，而且很容易导致情感虐待，从而进一步降低执政官的自尊心。另一个陷阱是他们对社会地位和认可的执着——对于执政官的社交圈和亲戚来说，在选择约会对象时比他们自己的价值观更重要的情况并不少见 。

　　培养信任

　　执政官是热情、忠诚的人，他们希望得到信任和重视。他们非常擅长处理资金管理和行政任务等实际事务，并且乐于以照顾他们关心的人的名义承担这些责任，这是一种了不起的品质。执政官只需要确保他们花时间来确保他们建立关系，使他们能够满足自己的需求和梦想，与充分欣赏他们的关怀和慷慨并回报的伴侣。

　　执政官通常在他们的关系如何发展方面很有条理，遵循既定的约会规则和传统（不要打电话给第一次、第三次约会等）。随着他们的关系进入更多的性阶段，执政官对过程和传统的强调继续确立了性别角色和社会可接受的活动。

　　然而，由于执政官如此专注于物质世界并且非常情绪化，他们往往是非常深情和感性的，并且总体上是很好的性伴侣。具有这种性格类型的人喜欢想办法让他们的伴侣开心，而这种亲密关系是这样做的好方法。随着两个伴侣彼此变得更加自在，执政官通常愿意尝试和尝试新事物，只要他们的伴侣愿意回报。

　　执政官对他们的人际关系有特定的需求，而某些性格类型最能满足这些需求。一般来说，伴侣应该分享执政官的实感（S）特质，但培养内向（I）伴侣可以提供的内省感也很有用，也许还有一个相反的特质可以帮助执政官在适当的时候专注于逻辑决策，或者在某些情况下更加开放 。

　　友谊

　　执政官是一种非常社交的人格类型，他们寻求大范围的朋友圈，并证明自己非常愿意花费必要的时间和精力来维持这些关系。执政官忠诚而热情，以无论如何都支持他们的朋友而闻名，并提供持续的情感支持和鼓励。

　　尽其所能确保他们的朋友开心，并且对介绍和闲聊非常满意，执政官自然在几乎任何环境中都非常受欢迎。这是执政官真正享受的动态，但他们也希望他们的努力和支持得到回报。对于执政官人格类型的人来说，没有什么比发现一个值得信赖的朋友对他们的信仰或习惯持批评态度更有害的了，除非在直接对抗中被告知。

　　执政官倾向于相信他们的朋友不会做错事，无论情况如何，他们总是站出来为他们辩护，他们期望从怀疑中得到同样的好处。执政官如果学会更容易接受其他观点，而不是做出草率的判断和结论，就可以极大地扩大他们的朋友圈。与任何人一样，对于执政官来说，避免与其他观点和意见隔绝，与更多人建立联系和理解是很重要的 。

　　谁都跑不了

　　另一方面，执政官善于利用他们的敏感度来跟上他们朋友的动机和驱动力。虽然在他们较弱的时刻，执政官人物有时可以利用这些观察来操纵他人，但他们对维持牢固的关系更感兴趣，这是一个很好的工具。他们是利他主义者，执政官几乎总是使用他们的权力为善，鼓励和激励他人。

　　总的来说，执政官的性格类型是令人愉快和真诚的。他们的精力和社交智慧为他们赢得了许多熟人和朋友，他们的支持和奉献使这些友谊保持密切和牢固。对生活和公司充满热情，沉闷的时刻肯定很少见 。

　　亲子

　　作为父母，执政官有很好的机会以具有真实和积极影响的方式展示他们的热情、感情和奉献精神。执政官父母敏感而坚定，能够建立规则和权威，而不会完全霸道，利用他们的同情和支持来消除偶尔的沟通不畅或意见分歧。

　　从一开始，执政官就努力确保他们的孩子感到安全和快乐。具有执政官人格类型的人享受他们能够为婴儿提供的支持，婴儿完全依赖他们的照顾。家庭对执政官来说同样重要，这是关系的一个非常有益的开始。

　　保护亦或者过度保护

　　随着他们的孩子长大并开始更多地探索，执政官的爱和关怀与他们一起成长，但往往变得过度保护。执政官不仅可以保证孩子的身体安全，还可以在社交方面保持安全，通过安排游戏日期、营地和其他活动，让他们的孩子无法自由地犯下导致情感成长和社会独立的错误。

　　执政官们高度重视和谐与稳定，他们经常试图利用间接压力来尝试教导生活的教训。然而，当他们因孩子的公然错误行为而被迫与他们发生冲突时，执政官父母坚定地介入，并希望他们的话能得到尊重。信奉传统角色的执政官父母以非黑即白的方式看待亲子关系，他们的权威是最终的。

　　独立的礼物

　　随着他们的孩子进入青春期并开始远离父母，执政官可以亲自承担这一转变。感觉就像他们正在失去他们的孩子，执政官人格有时会试图尽可能地延长他们的依赖。重要的是要记住，当成年子女离开家时，这是因为他们的父母成功地为他们下一阶段的生活做好了准备，这是执政官可以引以为豪的成就。

　　执政官的孩子们会永远感激他们从小长大的敏感和温暖，随着时间的推移，他们有了自己的孩子，他们会珍惜这些孩子得到祖父母无条件爱护和照顾的好处。

　　职业规划

　　职业道路

　　由于执政官的特质能够被强烈地表达出来，以实践意识和社会活力为主导，他们认为最令人满意的职业通常围绕着充分利用这些品质。执政官组织良好，乐于为他们的工作场所带来秩序和结构，并且通常在具有清晰、可预测的层次结构和任务的环境中工作得最好。单调和常规的工作对执政官人格类型来说不是挑战，因为他们乐于做需要做的事情 [6]。

　　利他动机

　　作为管理员的职业是天作之合，使执政官不仅可以组织环境，还可以组织环境中的人。他们的实践技能与他们的可靠性完美结合，使执政官性格出人意料地成为优秀的会计师——尽管他们通常更喜欢成为个人会计师，帮助人们并直接与他们互动，而不是公司会计师在某个密室里处理数字。

　　不过，对于执政官来说，纯粹的分析职业往往太乏味了——他们需要人际互动和情感反馈才能真正满足他们的工作。善于倾听和热情的团队成员，具有执政官人格类型的人是医疗和社会工作的优秀提供者。教学是另一个不错的选择，因为执政官对权威感到满意，但足够支持和友好，以防止权威感到专横。

　　像他们一样利他，执政官发现很难满足，除非他们知道他们已经为另一个人做了一些有价值的事情。这通常是执政官事业和职业发展的驱动力，并使宗教工作和咨询特别有益。

　　无论他们选择做什么，执政官性格对繁忙的社交场合的舒适感以及实用的知识和技能共同创造了不仅能够高效和乐于助人，而且真正享受它的人 [6]。

　　工作习惯

　　谈到工作，无论职位如何，执政官都有明显的倾向。执政官人格类型的人在社会秩序与和谐中茁壮成长，并利用他们的热情和社会智慧来确保每个人都知道自己的责任并能够完成需要完成的事情。执政官很自在，甚至依赖于明确的层级和角色，无论是下属、同事还是上司，执政官人士都希望权威得到尊重和规则和标准的支持 。

　　身为下属

　　执政官具有明确的职责和使命感，他们是耐心、高效、勤奋的人，他们尊重上司的权威。虽然执政官可能会因过多的自由和即兴发挥而苦苦挣扎，但他们在有结构、安全和指导方针的工作场所中茁壮成长。日常工作对执政官来说不是问题，他们的奉献精神和忠诚度为他们赢得了上司的尊重 。

　　身为同事

　　团队合作是一个概念，执政官可以毫不费力地付诸实践。经常在工作中寻找朋友，这种性格类型的人几乎总是愿意在需要的时间和地点伸出援手。做为优秀的社交人，执政官似乎总是“只认识那个人”，以便按时完成一个项目。另一方面，执政官经常需要在一个团队中工作——连续几天独自被困在文书工作上只会让他们感到疲倦和不满足。

　　执政官们以这些品质为荣，这些品质的副作用是让他们在受到批评时特别敏感。当他们的建议和帮助被拒绝时，执政官人士可以亲自接受。已经有点容易受到压力的影响，像这样的拒绝可能会令人沮丧，执政官可能需要他们的同事不时努力表达他们的感激之情 。

　　身为上司

　　执政官享受组织社交场合所带来的责任，他们在管理他人时所感受到的乐趣很好地转化为管理职位。作为团队负责人，执政官想方设法让每个人都感到参与，团结人们并理顺关系以完成工作。

　　同时，执政官对传统的权力结构非常尊重，如果在说服下属共同努力之后，有人最终挑战了他们的权威，他们可能会感到压力大、发脾气，而且通常反应很糟糕。执政官人格类型的人对自己的地位很敏感，不喜欢冲突，更喜欢每个人都知道自己角色的情况。只要清楚地概述了期望，执政官就是有效且令人愉快的上司 。

　　偏好职业

　　偏好的工作领域：卫生保健、教育、社会服务、咨询、商业、营销、服务业、文书等领域。

　　偏好的典型职业：销售代表、零售业主、房地产代理商、兽医、特殊教育老师、信用顾问、员工援助顾问（EAP）、体能训练师、护士、理疗师、营销经理、运动教练、口笔译人员、人力资源顾问、商品采购员、公关客户经理等，个人银行业务员，人力资源顾问，接待员，信贷顾问，秘书 。