ISFP-探险家型人格（Adventurer Personality）

　　探险家型人格（ISFP，Adventurer Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中I代表内向，S代表感觉，F代表情感，P代表感知。

　　探险家人格类型的人是真正的艺术家，这并不是说他们是通常意义上的兴高采烈到郊外画几棵小树的画家。但他们通常都精于此道。他们会运用审美，设计，甚至选择和行动来打破社会常规。探险家人格类型的人喜欢用美感和行为方面的实验来颠覆传统的期望

　　主要特质分析

　　1、内向 (Introverted)

　　ISFP型的人倾向于内向，更喜欢独处和反思自己的感受和想法。

　　2、感性 (Sensing)

　　注重现实世界的细节和感官经验，善于观察和体验周围的环境。

　　3、情感导向 (Feeling)

　　ISFP型的人情感丰富，注重个人价值观和情感体验，重视与他人的和谐和关系。

　　4、感知(Perceiving)

　　倾向于保持开放的态度，喜欢灵活应对环境变化，对新信息和体验保持敏感。

　　5、艺术与审美意识

　　ISFP型的人通常对艺术和美感有着敏锐的感知力，可能在绘画、音乐、舞蹈等艺术领域有着出色的天赋和兴趣。

　　6、珍惜自由与独立

　　探险家型的人追求自由和独立，希望能够按照自己的方式和节奏生活，对于受到束缚或限制的环境会感到不安。

　　7、注重个人价值观

　　ISFP型的人对自己的价值观和道德准则非常重视，会根据内心的信念和原则来做出决策和行动。

　　8、和谐与和睦

　　探险家型的人倾向于保持和谐与和睦的关系，喜欢和睦共处，避免冲突和争吵。

　　9、灵活适应

　　尽管ISFP型的人有自己的价值观和原则，但也具备灵活适应的能力，能够根据环境变化做出调整。

　　10、独立思考

　　注重自己的内心世界和思考过程，喜欢独立思考问题，不轻易受他人影响。

　　职业规划

　　职业道路

　　谈到职业世界，探险家需要的不仅仅是一份工作。财富、权力、结构、进步和安全都是探险家人物最大需求的次要目标：创造自由。探险家渴望一个有形的想象力发泄口，一个艺术表达自己的机会。

　　具有探险家性格类型的人是充满激情的实验者，无论他们是否意识到这一点，他们都是著名的潮流引领者。凭借独特的视角和做自己的简单愿望，探险家是天生的艺术家、音乐家和摄影师，以及各行各业的设计师。在像 Etsy 这样的网站上开店对探险家来说比在一些荧光小隔间里朝九晚五的行政工作更有吸引力 。

　　工作中的自由精神

　　探险家厌恶在无色无味、一成不变的环境中无所事事。他们是自由的灵魂，需要灵活性、即兴创作的机会，以及能够激发各种感官的沉浸式工作。如果他们将这些需求与他们的竞争天性结合起来，探险家的个性就会成为出色的单人运动员。探险家更喜欢活在当下，相信此时此地才是最重要的。

　　这种品质确实有有时使探险家鲁莽和短视的缺点，尽管这些陷阱并不是一成不变的。强调实际的、有形的东西，可以看到和触摸的物体，是以忽略不那么有形的想法为代价的。探险家经常觉得他们对退休计划等流程几乎没有控制权——他们无法预测未来，所以现在担心它没有好处 。

　　展望明天

　　这种心态可能会阻碍他们从事许多理想的职业，例如心理学、咨询和教学，这些职业需要长期规划并且通常需要广泛的认证才能开始。探险家需要大量的精力才能长时间专注于这样一个目标，但它可以让他们的余生中的每一天都变得更加有意义。

　　一条更简单的路线围绕着探险家喜欢的几乎任何行业的自由职业者和咨询工作。无论是组织慈善活动，与医院合作让患者的逗留更愉快，还是为让房子成为家而铺路，探险家们似乎总能找到一种方法，让世界变得更美好、更精彩，并谋生正在进行中 。

　　工作习惯

　　在工作场所，探险家会寻找能够给他们尽可能多的回旋余地以按照自己的方式做事的职位。围绕着严格的传统和严格执行的程序的按钮式环境不太可能吸引探险家的个性。自发的、迷人的、真正有趣的人，探险家只是想有机会表达这些自然品质，并知道他们的努力得到了赞赏。

　　身为下属

　　探险家性格类型的人不喜欢被控制，这在从属职位上可以很明显地表现出来——他们讨厌被微观管理。与此同时，探险家们并不以他们的长期专注而闻名，而是他们的适应性和自发性。他们会使用非常规的方法，有时是有风险的方法，而现有的规则只是别人做事的方式。尽管如此，探险家们还是找到了让事情发生的方法。要成功管理探险家的个性，需要明确设定目标，否则需要一个开放的沙盒。

　　如果这种平衡能够发挥作用，探险家就会表现出他们是热心的学习者和热情的问题解决者，尤其是当他们能够与其他人一对一地处理或独自解决问题时。具有这种性格类型的人谦虚，甚至害羞，不太可能通过自愿提供帮助而使自己陷入困境。但是探险家确实喜欢被欣赏，如果被分配了一项任务，他们会努力工作以获得这种欣赏。

　　身为同事

　　在他们的同龄人中，探险家感觉最舒服。与平等者合作并提供一些建议以解决实际问题是探险家个性喜欢的地方。如果他们的角色需要过多的社交互动，他们可能会筋疲力尽，但他们在其他方面非常迷人并且拥有出色的网络技能。

　　探险家宽容而友善，通常只做需要做的事，而不管他们的同事是否自重。但归根结底，探险家很敏感，需要知道这些努力是值得赞赏的——恰如其分的赞美会大有帮助。探险家确实让他们的个人目标影响了他们的工作方式，这可能使他们有点难以预测，但这与他们对和谐的渴望和尽可能寻找双赢解决方案的意愿相平衡。

　　身为上司

　　对探险家来说最不自然的职位是管理。他们不是专横的性格类型，不喜欢控制他人、计划长期目标或管教不满意的行为。不过感觉有点奇怪，不代表探险家性格不擅长。

　　探险家的敏感性使他们成为出色的倾听者，帮助他们将下属的个人动机与手头的任务保持一致。他们还让他们的下属可以自由地做需要做的事情来解决任何一天需要解决的问题，探险家很可能会和他们一起深入研究这项工作。这给探险家上司们一种明显的灵感和合作风格，他们通常很受欢迎 。