MBTI职业性格测试分析

　　“MBTI的英文全称是Myers-Briggs Type Indicator，意思是迈尔斯-布里格斯类型指标。第二次世界大战期间，大量男性上了前线，许多女性离开了家庭，来到了工厂，对大多数女性来说，到工厂车间工作是一件全新的事情。两位了不起的女性想到：如果有一种方法可被用来了解每个人的人格属性，或许有助于帮助人们找到适合自己的工作岗位，这两位女性便是伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯。

　　起初，她们到处寻找人格类型的测试方法，但是一无所获。于是她们决定从头开始，自己制订一种测试方法。经过多年的努力，她们参考荣格的人格类型学说，制作了测试表格，这就是我们所说的MBTI人格测试表。在50年后，至少有50亿人体验或者听说了MBTI，它被广泛应用在各种场合。迈尔斯并没有直接用语言来表现16型人格，而是用不同的字母组合来表示，下面介绍这些字母的含义。

　　E/I

　　外向vs内向

　　Extroverted vs Introverted

　　你会在各种社交场合遇到这两种人……

　　外向者（E属性者）往往是大家关注的焦点，而在角落里不怎么合群的人，则往往是内向者（I属性者），虽然E属性者善于沟通，但是往往不擅长聆听；而I属性者却是很好的倾诉对象，E属性者急切渴望传达自己的想法，而I属性者却不怎么擅长表达。

　　E属性者能够通过和别人交流获得能量，相反，I属性者却能够从安静的活动中获取能量。E属性者在独处的时候，他们会表现得焦躁不安，而在喧闹场合，他们的能量会很快地消耗完。

　　当然，这并不意味着I属性者完全讨厌和别人交流，他们也是有沟通需求的

　　N/S

　　直觉vs感觉

　　Intuition vs Sensation

　　在看待某件事情上，每个人会有不同的角度，S属性者对周围环境的变化非常敏感，而N属性者则沉迷于头脑中抽象的概念；S属性者更看重眼前的事情，而N属性者则更注重未来的变化；S属者往往把事情简单化，而N属性者会把事情复杂化。

　　S属性者比较现实，认为事物就是它们呈现的那样；N属性者比较天真，认为事物就是它们应该成为的那样；面对未来，S属性者会依据实际的挑战来决定自己的行动，而N属性者倾向于不停地内省。

　　T/F

　　思维vs情感

　　Thinking vs Feeling

　　当你诉苦时，T属性者会给你建议，F属性者会表示同情；T属性者认为逻辑重于情感，而F属性者认为情感重于逻辑；T属性者对规则和事情感兴趣，而F属性者更看重价值和人。

　　J/P

　　判断vs知觉

　　Judging vs Perceiving

　　不同的人会表现出不同的行事风格，J属性者生活态度严谨，做事一丝不苟，P属性者生活比较随性；J属性者往往会列出严格的行动计划并加以实施，P属性者则相反，他们对要做的事没有什么固定的计划，想到哪儿做到哪儿；J属性者思维更加结构化，做事目的性更强，P属性者思维更加灵活，环境适应性更强。

　　将4个维度上的特定偏好进行组合，就构成了某种特定的人格类型比如：

　　ISFJ表示"内向—感觉—情感—判断"

　　ENFP代表“外向—直觉—情感—知觉”

　　由此可以产生16种不同的人格类型。